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新年寄语丨致永兴人

新年寄语丨致永兴人

分类:
专题报道
作者:
黄永坚
来源:
发布时间:
2019/03/20
浏览量

 

亲爱的永兴人:

伴随着新年的钟声,2019已经迎面而来,在此,献上我诚挚的祝福,祝大家:新年快乐,心想事成!

生命需要仪式感,在这个特别的日子里,我提笔写下这封信,作为我们对2018最好的告别。

2018年是永兴变革的第一年,感谢永兴团队的所有伙伴,感谢全国各级经销商,是你们的信任与支持,让改革能够大刀阔斧地推进,群策群力,各个项目都取得了阶段性的成果。你们用实际行动让我坚信,诚信、匠心、共赢永远是一个品牌最核心的竞争力。

感谢董事长,用您四十年的宝贵经验,为永兴保驾护航,在平时工作中,帮助管理层看到一些容易忽略的重要角度,指导我们少走弯路,不断地修正改革的方向和方式方法。厚重的历史丝毫没有阻碍永兴前进的脚步,因为我们有一位与时俱进的精神领袖,给我们信任,为我们赋能,我们一定不负期待!

 

2018关键词:新生

经过不断的迭代与工艺精进,2018年3月,新春伊始,永兴的另一个高端品牌——明拓实木新中式系列在东莞展销会上正式亮相了,富有质感的设计,过硬的产品质量,刷新了行业对永兴的认知,获得了市场的广泛好评,顺利打响了第一炮。

乘胜追击,2018年8月,承载着永兴人的匠心,永兴另一个现代实木系列全面升级,不仅在原材料上增加一个高端的木种——印尼花梨木,提高了产品的价值,还同步开发了众多款式与配套产品,加大服务范围,实现客户利益的最大化。

作为一家生产企业,产品的品质永远是第一位的,有了这个前面的“1”,才会有后面营销叠加的无数个“0”,不然一切都是空谈。所以,如何不断精进产品质量,提高生产效率,是永兴永恒的追求。

 

2018关键词:变革

 

生产管理规范化是2018年的主旋律,在引进OTC管理项目后,我看到了大家身上很大的变化,与之前相比,一样的忙碌,不一样的节奏和效率。通过建立企业目标管控模式和绩效提升模式,大家形成了越来越强烈的目标感,每天把自己要做的事情进行合理的规划和安排,遇到难题自动自发寻找解决方法,让自己成为工作的主人,我相信,这一年来的进步,每个人回顾起来,也是感同身受。

还记得10月份水性漆的施工难题攻关,谭老师、方总、梁主管与油漆部的兄弟们一起没日没夜地研究,再召集油漆供应商协助,一次又一次商量对策、制定方案,一次又一次对解决方案进行优化,最终成功地攻克了难题,从而减少了质检部的压力,进一步增强了客户对永兴产品的信心。在此,我要特别感谢生产总管——方海军,他带动着生产部的伙伴一起攻克一个又一个的难关,在寻找新的合作供应商的过程中,他不停地发动周边的资源,认真考察供应商的经营理念和经营实力,严格把好外加工产品的质量关,为2018年的变革成果奠定了一个坚实的基础。

 

2019关键词:共赢

 

在经济低迷的整体大背景下,2018年的家具市场其实是不太乐观的,很多产业基地都出现了倒闭潮。在越来越严酷的环境中,我们能够活下来,并且有变革的空间,这本身就是一件值得骄傲的事情。

果断的变革为永兴注入了新的生命力,修炼好内功,才能振翅翱翔。这一点,在行业的洗牌期,显得尤为重要。展望2019,行业竞争的趋势将从粗放式的价格战,越来越转向质量与服务的比拼,而我们无论从生产管理升级,还是营销服务团队的打造上面,都做了充足的准备,我坚信2019必然是绽放的一年,收获的一年。

永兴的现代实木系列已经有23年的历史,在全体永兴人的不断努力下,于每个重要的历史节点,我们都踏准了行业的发展浪潮。2019年,这个系列将进一步有较大的转变,在保持高质量与高性价比特色的同时,从原材料、产品款式等方面大胆创新,拓展客户群体,与客户实现共赢。

在此,也对我们的团队提出2019年新的期待:期待营销团队真正做好客户洞察,找到更多能与永兴的经营理念和价值观相契合的战略合作伙伴,在售前、售中和售后做好优质的服务,真正实现盈利能力的输出;也期待生产团队继续保持不断攻克技术难题的精神,齐心协力不断提高产品的质量与产量,成为营销团队的冲锋底气与坚实后盾。

伟大的事业,一定是多方共赢的结果。我一直坚信,企业只要能够帮助客户持续获得丰厚盈利,让员工实现个人价值、成就幸福人生,那么,永续经营、基业长青就是水到渠成的事情。

经历了二十多年的风雨,行业几代更替,永兴把自己活成了一个不老的传奇!只要我们保持危机感,在追求卓越的路上永不止步,这个传奇会在我们的手上继续发扬光大。

2019,我们来了!

黄永坚

2019年1月1日

 

 

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